미국 파인리지 원주민보호구역 '레드클라우드 재생에너지센터', 태양광 기술자 약 1,100명 길러 80%가 업계 취업
원주민 소유 태양광 기업에서 시작한 비영리 교육센터…온라인 60시간·현장 실습 2주로 업계 자격증, 9월 전국 혁신상 받고 오리건 부족과 프로그램 복제 추진
미국 사우스다코타주 파인리지 원주민보호구역의 비영리 교육기관 '레드클라우드 재생에너지센터(Red Cloud Renewable Energy Center)'가 지금까지 약 1,100명의 태양광 기술자를 길러 냈으며, 수료생의 약 80%가 태양광 업계에서 일하고 있다고 센터 측이 밝혔다. 수료생의 95% 이상이 원주민이며, 센터는 9월 말 뉴욕 기후주간(Climate Week NYC)에서 전국 전기 혁신상(National Electrical Innovation Award) '모두를 위한 전력(Power for All)' 부문을 받았다. 센터의 뿌리는 헨리 레드클라우드 추장이 2000년대 초 태양열 온풍기를 대량으로 만들어 보호구역 약 1,200가구에 값싼 난방을 공급한 데 있으며, 그는 이를 바탕으로 미국 최초의 원주민 소유 재생에너지 기업 가운데 하나인 라코타 솔라 엔터프라이즈를 세운 뒤 교육센터로 넓혔다. 교육은 온라인 60시간과 센터 현장 실습 2주로 이뤄지고 수료하면 업계가 인정하는 자격증을 받으며, 센터는 업계 협력사와 보조금, 연방 고용 프로그램, 개인 기부로 운영해 수강료를 낮거나 없게 유지한다. 다만 센터 밖에서는 보호구역 안 태양광을 늘리려는 조직적인 노력이 거의 없다는 것이 센터의 지적이며, 2023년 받은 원주민 여성 교육용 150만 달러 연방 보조금은 2025년 트럼프 행정부에서 멈췄다가 최근 지급될 것이라는 연방 정부 설명이 나왔다. 센터 부사장 존 레드클라우드는 교육의 목표가 실업에서 벗어나 직업을 갖게 하는 것이라고 말했으며, 센터는 오리건주 웜스프링스 연합부족과 교육 프로그램을 옮겨 심는 협약을 추진하고 있다.
시민에너지 관점
원주민 한 가정의 손작업 온풍기가 약 1,200가구의 난방으로, 다시 원주민 소유 기업과 약 1,100명의 기술자로 이어졌다는 것은 지역 에너지가 전기만이 아니라 일자리와 기술을 마을에 남긴다는 점을 보여 준다. 태양광이 지역에 일자리를 남기지 못하고 외지 시공사만 배를 불린다는 우려가 있지만, 주민이 직접 배우고 설치하고 소유하는 구조를 만들면 그 돈과 기술이 마을 안에서 돈다. 그러나 보호구역 안 태양광을 늘리는 조직적 노력이 부족하다는 지적처럼, 기술자를 길러도 주민이 소유하는 발전소가 함께 서지 않으면 인력은 밖으로 나갈 수밖에 없다. 우리 농어촌과 지방에서도 주민 소유 태양광과 지역 설치 인력 양성을 한 묶음으로 설계해야 한다.
출처: South Dakota News Watch 2026-10-23 Bart Pfankuch 원문 보기
米パインリッジ先住民居留地の「レッドクラウド再生可能エネルギーセンター」、太陽光技術者約1,100人を育成し8割が業界に就職
先住民所有の太陽光企業から始まった非営利の教育センター…オンライン60時間と現場実習2週間で業界資格、9月に全米の革新賞を受賞しオレゴンの部族とプログラムの複製を推進
米国サウスダコタ州パインリッジ先住民居留地の非営利教育機関「レッドクラウド再生可能エネルギーセンター（Red Cloud Renewable Energy Center）」は、これまでに約1,100人の太陽光技術者を育て、修了生の約8割が太陽光業界で働いているとセンター側が明らかにした。修了生の95%以上が先住民で、センターは9月末にニューヨークの気候週間（Climate Week NYC）で全米電気革新賞（National Electrical Innovation Award）の「すべての人に電力を（Power for All）」部門を受賞した。センターの原点は、ヘンリー・レッドクラウド首長が2000年代初めに太陽熱温風器を量産し、居留地の約1,200世帯に安価な暖房を届けたことにある。首長はこれをもとに米国初の先住民所有の再生可能エネルギー企業の一つであるラコタ・ソーラー・エンタープライズを設立し、その後教育センターへと広げた。教育はオンライン60時間とセンターでの現場実習2週間で構成され、修了すると業界が認める資格を得られる。センターは業界の協力企業や補助金、連邦の雇用プログラム、個人の寄付で運営し、受講料を低く抑えるか無料にしている。ただセンターは、自らの取り組み以外に居留地内で太陽光を広げる組織的な努力はほとんどないと指摘しており、2023年に受けた先住民女性の教育向け150万ドルの連邦補助金は2025年にトランプ政権下で止まったが、最近になって支給されるとの連邦政府の説明があった。センター副代表のジョン・レッドクラウド氏は、教育の目標は失業から抜け出して職を得てもらうことだと語り、センターはオレゴン州のウォームスプリングス連合部族と教育プログラムを移植する協定を進めている。
市民エネルギーの視点
先住民の一家の手作り温風器が約1,200世帯の暖房に、さらに先住民所有の企業と約1,100人の技術者へとつながったことは、地域のエネルギーが電気だけでなく雇用と技術を地域に残すことを示している。太陽光が地域に雇用を残さず、外部の施工会社だけを潤すという懸念もあるが、住民が自ら学び、設置し、所有する仕組みをつくれば、そのお金と技術は地域の中で回る。しかし居留地内で太陽光を広げる組織的な努力が足りないという指摘のとおり、技術者を育てても住民が所有する発電所が一緒に立ち上がらなければ、人材は外へ出ていくしかない。韓国の農山漁村や地方でも、住民所有の太陽光と地域の設置人材の育成を一体で設計すべきだ。
出典: サウスダコタ・ニュースウォッチ（South Dakota News Watch） 2026-10-23 Bart Pfankuch 原文を読む
美国派恩里奇印第安保留地"红云可再生能源中心"培养约1,100名光伏技工，八成进入行业就业
源自原住民所有光伏企业的非营利培训中心…60小时线上课程加两周现场实训获行业认证，9月获全国创新奖，正推动与俄勒冈部落复制培训项目
美国南达科他州派恩里奇印第安保留地的非营利培训机构"红云可再生能源中心（Red Cloud Renewable Energy Center）"表示，迄今已培养约1,100名光伏技工，约80%的结业学员在光伏行业工作。结业学员中95%以上是原住民，该中心9月底在纽约气候周（Climate Week NYC）上获得全国电气创新奖（National Electrical Innovation Award）"人人享有电力（Power for All）"奖项。中心的源头是亨利·红云酋长在2000年代初批量制造太阳能热风炉，为保留地约1,200户家庭提供低价供暖；他以此为基础创办了美国最早的原住民所有可再生能源企业之一拉科塔太阳能企业，之后扩展为培训中心。培训由60小时线上课程和在中心为期两周的现场实训组成，结业后可获得行业认可的证书；中心依靠行业合作伙伴、补助金、联邦就业项目和个人捐款运营，学费保持低廉或免费。不过中心指出，除了自身的努力之外，保留地内几乎没有扩大光伏的组织化行动；2023年获得的150万美元原住民女性培训联邦补助金在2025年特朗普政府时期被冻结，最近联邦政府表示将会拨付。中心副总裁约翰·红云表示，培训的目标是让人们摆脱失业、走上职业道路；中心正与俄勒冈州温泉联合部落推进复制培训项目的协议。
市民能源视角
一个原住民家庭手工制作的热风炉，发展成约1,200户的供暖，又发展成原住民所有的企业和约1,100名技工，这说明地方能源留给社区的不只是电，还有就业和技术。有人担心光伏无法给当地留下就业、只让外来施工企业获利，但只要建立居民亲自学习、安装和拥有的结构，资金和技术就会在社区内部循环。然而正如保留地内缺乏扩大光伏的组织化行动这一指出，如果培养了技工却没有居民所有的电站一同建立起来，人才只能流向外地。韩国的农渔村和地方也应把居民所有的光伏与本地安装人才培养放在一起设计。
来源: 南达科他新闻观察（South Dakota News Watch） 2026-10-23 Bart Pfankuch 查看原文
Red Cloud Renewable Energy Center on Pine Ridge Reservation has trained about 1,100 solar workers, with 80% employed in the industry
Nonprofit training centre grew out of a Native-owned solar company; 60 hours online plus two weeks of hands-on training lead to an industry certification; national innovation award in September and plans to replicate the programme with an Oregon tribal nation
Red Cloud Renewable Energy Center, a nonprofit training centre on the Pine Ridge Indian Reservation in South Dakota, has trained about 1,100 solar workers, and about 80% of its graduates are working in the solar industry, according to the centre. More than 95% of graduates are Native American, and in late September the centre won the Power for All category of the National Electrical Innovation Award during Climate Week NYC. Its roots lie in the early 2000s, when Chief Henry Red Cloud began mass-producing solar hot-air furnaces that brought low-cost heat to about 1,200 homes on the reservation; he went on to found Lakota Solar Enterprises, one of the first Native-owned renewable energy companies in the United States, and later expanded it into a training centre. The programme combines 60 hours of online training with two weeks of hands-on instruction at the centre and leads to an industry-recognised certification, and the centre keeps tuition low or free by drawing on industry partners, grants, federal employment programme funding and individual donations. The centre says, however, that apart from its own work there is no substantial organised effort to expand solar on the reservation, and a $1.5 million federal grant awarded in 2023 to train Native American women was stalled under the Trump administration in 2025, though the federal government has since indicated it will be funded. Vice president John Red Cloud said the goal is to move people out of unemployment and into careers, and the centre is pursuing an agreement to replicate its programme with the Confederated Tribes of Warm Springs in Oregon.
Citizen Energy View
That one Native family's handmade furnace grew into heating for about 1,200 homes, then into a Native-owned company and some 1,100 trained workers, shows that local energy leaves communities with jobs and skills, not just electricity. Some fear that solar creates few local jobs and mainly enriches outside contractors, but when residents learn, install and own the systems themselves, the money and know-how circulate within the community. Yet as the lack of organised efforts to expand solar on the reservation shows, training workers is not enough: without resident-owned power plants alongside them, skilled people will have to leave to find work. Rural Korea, too, should design resident-owned solar and local installer training as a single package.
Source: South Dakota News Watch 2026-10-23 Bart Pfankuch Read the original